Desde el comité de igualdad queremos lanzar una idea a la que hemos puesto el nombre de “Cortafuegos”.
Aunque este término no es comúnmente usado en este contexto, su uso metafórico para describir estas acciones puede ser una forma efectiva de comunicar la idea de intervención y prevención de comportamientos inadecuados.
Nos referimos a que cuando personal del IBV, bien en una conversación o por escrito, recibe alguna comunicación: sexista, racista, capacitista, edadista, LGTBIfoba, gordófoba, aporófoba, clasista o contra cualquier otra diferencia/disidencia, trate de cortarla en origen. Queremos decir que se le haga saber a la persona que ese cometario es, por ejemplo, machista. Creemos que de esta manera se irán haciendo cortafuegos y las discriminaciones no escalarán más. Esto no quiere decir que le quitemos importancia a las discriminaciones, sino que el objetivo es pararlas en un punto inicial para que no vayan a más.
En el caso de frenar un comentario machista, como un chiste por parte de alguien que no se da cuenta de que está siendo machista, se podrían considerar «cortafuegos» aquellas acciones o estrategias que buscan intervenir y corregir el comportamiento. Por ejemplo:
- Intervención Directa: En el momento en que se produce el comentario, alguien puede intervenir directamente para señalar que el comentario es inapropiado y explicar por qué.
- Educación y Conciencia: Informar a la persona sobre por qué su comentario es inapropiado y cómo puede afectar a otros. Esto ayuda a prevenir futuros comentarios similares.
- Entrenamiento y Capacitación: Ofrecer capacitación en temas de diversidad, equidad e inclusión para aumentar la conciencia y la sensibilidad hacia estos temas.
Desde la comisión de igualdad e Inclusión abogamos por la formación de todo el personal para que no se vean como normales comentarios y bromas que son discriminatorios. De este modo, confiamos en que poco a poco vayamos aprendiendo a comunicarnos de maneras más respetuosas.
Gracias por llegar al final de este mensaje.
Comité de Igualdad e Inclusión.
